Adaptações razoáveis no trabalho – Orientações e boas práticas
A adaptação razoável é uma obrigação dos empregadores ao abrigo da legislação da UE desde 2000. No entanto, nem o conceito nem a prática são bem compreendidos em toda a UE e as pessoas nem sempre sabem onde encontrar informação e apoio.
A Comissão Europeia publicou orientações que fornecem informações, exemplos práticos e referências para ajudar os empregadores a cumprir esta obrigação. Foram preparadas com a ajuda dos membros da Plataforma da Deficiência e dos parceiros sociais, que forneceram não só sugestões, mas também exemplos de boas práticas.
Estas orientações podem servir como um recurso valioso para ajustar as práticas no local de trabalho, de modo a apoiar melhor a força de trabalho em geral e a criar um ambiente de trabalho mais inclusivo e adaptável a todos os trabalhadores, independentemente das suas capacidades.
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